Come scrivere un Profilo professionale efficace e accattivante

In ambito lavorativo, gli obiettivi sono i passi che vorremmo compiere in futuro, le vette che vorremmo conquistare. Ad esempio, un cameriere potrebbe avere l’ambizione di acquisire competenze di management, perché sogna di aprire il proprio ristorante.

Un figura senior, invece, potrebbe avere l’obiettivo di gestire un team, così da poter insegnare il proprio mestiere con passione a chi ha cominciato da poco. Esempi come questi sono perfetti per essere menzionati nella sezione Profilo del Curriculum.

Capita a tutti di non sapere cosa scrivere nel Profilo del CV come descrizione personale. Ma uno dei vantaggi del creare un Curriculum Vitae con il nostro sistema, è quello di poter contare su centinaia di esempi di CV e su tantissimi testi precompilati da copiare automaticamente sul modello scelto e modificare in modo da personalizzare le informazioni.

In questo modo potrai partire da una base professionale e personalizzarla con le tue esperienze, competenze, certificazioni, disponibilità e ambizioni.

Dipende. L’uso della terza persona è in genere più formale e generico (per esempio: “Avvocato con esperienza si candida per la posizione”) . La prima persona, invece, risulta più calda e vicina (per esempio: “Sono un avvocato alla ricerca di una nuova posizione”).

La scelta dipende da tanti fattori: il ruolo per cui ti candidi, il tipo di azienda a cui ti rivolgi, le informazioni che vuoi dare, l’impressione di te che vuoi trasmettere. Scegli la modalità che ti fa sentire più te stesso. In ogni caso non sarà un errore.

No, non è questo il loro posto. Il nostro consiglio è sempre quello di creare una sezione dedicata ai tuoi interessi personali (cucina, disegno, sport, volontariato…).

Se hai una passione particolarmente rilevante e capace di far ricordare il tuo profilo ai recruiter, puoi menzionarla sul tuo Profilo del Curriculum, ma solo alla fine, e solo dopo che avrai inserito tutte le informazioni più importanti relative alla tua professionalità.

Hai dubbi? La cosa migliore da fare per chiarirsi le idee è quella di guardare come altri candidati hanno scritto il loro Profilo personale nei nostri esempi di CV.

Le tue competenze devono avere una sezione dedicata. Sui nostri modelli, infatti, la troverai sempre separata dalle altre sezioni. Tuttavia sarà importante menzionare alcune capacità sul tuo Profilo professionale, perché si tratta spesso della prima sezione che viene letta dai recruiter, e quindi è importante giocarsi le proprie carte migliori.

Se ti stai candidando come infermiere, potrai inserire sul Profilo personale, ad esempio, alcuni aggettivi che ti descrivono e che fanno riferimento alle tue competenze trasversali. “Infermiere empatico, paziente e scrupoloso cerca posizione…”: in questo modo avrai menzionato sotto forma di parole chiave alcune soft skill molto richieste per una figura come la tua, pur non occupando troppo spazio all’interno della sezione.

Come secondo caso, invece, se ti stai candidando per un mestiere dove le competenze tecniche sono fondamentali, puoi menzionare sul Profilo professionale eventuali software che conosci e certificazioni che possiedi.

Ad esempio, se ti candidi come Project Manager e hai l’abilitazione di Scrum Master, puoi senz’altro scriverlo in questa sezione, dando magari dettagli più specifici in una sezione separata che potresti chiamare “Attestati” o “Certificazioni”. Guarda i nostri esempi per chiarire ogni dubbio.

No. Meglio non menzionare lo stipendio né i benefit che desideri, in questa fase. Questo è lo spazio per metterti in mostra, per raccontare le tue ambizioni dal punto di vista del percorso di crescita professionale, e non per le negoziazioni. Quelle verranno in fase di colloquio, anzi, probabilmente nella fase finale. Parlare di stipendio troppo presto è generalmente considerato di cattivo gusto.

Se però hai le idee chiare da questo punto di vista, puoi menzionare il desiderio di acquisire maggiori responsabilità, magari guidare un team, e ricoprire una posizione più senior. Sono tutti modi eleganti per citare un avanzamento di carriera, e quindi di stipendio.

Il Profilo professionale ha bisogno del giusto equilibrio: meglio non essere troppo timidi, perché i recruiter sono sempre alla ricerca di persone motivate e determinate. Ma al tempo stesso è importante che un candidato dimostri un’attitudine aperta, di ascolto e di voglia di imparare, soprattutto quando si tratta di posizioni junior. Pesa ogni parola in modo equilibrato, partendo dai nostri testi precompilati e prendendo spunto dagli Obiettivi professionali nei nostri esempi di CV.

Come già detto, la sezione Obiettivi professionali è quella che quasi sempre i recruiter leggono per prima. Se vengono colpiti, proseguono con la lettura del Curriculum Vitae. Altrimenti, passano al CV successivo.

Questo significa che, oltre a seguire tutti i consigli che ti abbiamo dato sopra, dovresti cercare di inserire sul Profilo professionale qualcosa che sia davvero speciale. Qualcosa che sia tuo, soltanto tuo, e che ti differenzi da tutti gli altri candidati per quella stessa posizione.

Una certificazione tecnica particolare, una lingua poco comune di cui conosci le basi, una certa visione del tuo mestiere… ogni Profilo è unico, come ogni candidato è unico, e non possiamo scriverlo per te. Ma pensa attentamente al perché un recruiter dovrebbe scegliere proprio te tra tutti i candidati, e trova le parole giuste per descriverlo.